15 Yıl ve 3600 Günle Kıdem Tazminatı Alanlar Çalışabilir Mi?
15 YIL VE 3600 GÜNLE KIDEM TAZMİNATI ALANLAR ÇALIŞABİLİR Mİ?
I. GİRİŞ
Kıdem tazminatı konusu, 1475 sayılı eski İş Kanununun 14. maddesinde düzenlenmiştir. 1475 sayılı İş Kanununun kıdem tazminatına ilişkin 14. maddesi dışındaki tüm maddeleri de yürürlükten kaldırılmıştır.
Çalışma hayatında en çok sorun... yazının devamı için Muhasebe Sitemizin ilgili sayfasını ziyaret ediniz. >> 15 Yıl ve 3600 Günle Kıdem Tazminatı Alanlar Çalışabilir Mi?
İlgili Etiketler : 1475 sayılı iş kanunu , iş kanunu , Kidem Tazminati , kıdem tazminatı alanlar çalışabilir mi , kıdem tazminatı konusu