Eşit davranma ilkesi – 3 Mart 2014
İş hukukunda eşit davranma ilkesi, işçi yararına işleyen, genel, bağımsız ve nesnel bir hukuk kuralıdır. Ve amaç, uğranılan haksızlıkta değil yararlanılan hakta eşitliği sağlamaktır. Bu ilkeyle işçiler arasında yararlanılan hakta keyfi uygulamalarla eşitsizlik yaratılmasının önlenmesi öngörülmüştür.
Eşit davranma... yazının devamı için Muhasebe Sitemizin ilgili sayfasını ziyaret ediniz. >> Eşit davranma ilkesi – 3 Mart 2014
İlgili Etiketler : ayrıcılık tazminatı , ayrımcılık tazminatı , eşit davranma ilkesi , işçiye eşit davranma , pozitif ayrımcılık , Tazminat
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder